今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

电子元件板块强势拉升 杰美特、协和电子、好上好涨停

北京 - 6月13日，A股市场电子元件板块强势拉升，多只个股涨停。其中，杰美特（002812）、协和电子（003086）、好上好（001298）涨停幅度均超9%。

板块异动原因主要有以下几点：

• 国家政策支持力度加大。 近年来，国家出台了一系列支持电子元件产业发展的政策，为行业发展提供了良好的政策环境。
• 下游需求持续增长。 随着5G、新能源汽车、物联网等新兴产业的快速发展，对电子元件的需求不断增长，为板块提供了强劲的动力。
• 资金面相对宽松。 当前市场资金面相对宽松，也为电子元件板块的走强提供了有利条件。

电子元件板块是A股市场中的重要板块，本次板块的强势拉升反映了市场对该板块未来发展前景的看好。 随着国家政策的支持力度加大、下游需求的持续增长以及资金面的相对宽松，电子元件板块有望继续保持良好的发展势头。

以下是对个股的具体分析：

• 杰美特（002812）：公司主营业务为电子元件的研发生产和销售，主要产品包括连接器、电磁器件等。公司近年来业绩稳健增长，2023年实现营业收入52亿元，同比增长15%。
• 协和电子（003086）：公司主营业务为电子元件的研发生产和销售，主要产品包括电容器、电阻器等。公司近年来积极拓展海外市场，产品出口量不断增长。
• 好上好（001298）：公司主营业务为无线耳机、电子后视镜等智能穿戴设备的研发生产和销售。公司产品技术含量高，市场竞争力强。

投资建议：

看好电子元件板块的未来发展前景，建议投资者关注具有良好业绩、技术优势和成长潜力的个股。同时，投资者也应注意市场风险，控制好投资仓位。